Gallery - Tại sao người giỏi nhất thường không nên được thăng chức?

Tại sao người giỏi nhất thường không nên được thăng chức?Năm 1969, nhà giáo dục người Canada Laurence Peter đã xuất bản cuốn sách với tựa đề The Peter Principle (Nguyên tắc Peter). Luận điểm tác phẩm thoạt nghe như một câu chuyện hài hước chốn văn phòng: Trong bất kỳ tổ chức phân cấp nào, mỗi nhân viên đều có xu hướng thăng tiến đến mức độ mà họ không còn đủ năng lực.Laurence Peter, sách The Peter Principle, người giỏi nhất, thăng chức, chốn công sở, Nguyên tắc Peter